27 Dec, 24
活動
打造「人才力」:企業文化持續演進

如何打造「人才力」
立象科技2024年12月20日針對經理人舉辦了一場精彩的人才發展講座,榮幸邀請到知名外商的人資長,與各層級主管共同探討如何打造「人才力」,以推動企業文化的持續演進,包括組織結構、適才適所配置及雇主品牌建立。
講座中指出,傳統上人資部門負責制定培訓與發展策略,但實務中用人主管更了解團隊需求,能做出最終決策,而人資則提供關鍵後勤支援。採取「主管為主、人才為本、人資為輔」的策略,不僅明確分工,還確保人才需求的精準定義與有效培養,提升組織的前瞻性與靈活度。
展望未來,立象科技將持續強化各層級主管的責任感與領導力,致力於營造「順暢溝通、透明目標、彈性發展」的企業生態系統。當組織運作健康,成員潛能被激發,企業將展現正向變革的力量。